MEDECIN PSYCHIATRE

L’ÉTABLISSEMENT
Etablissement sanitaire, l’hôpital de jour du PARC (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles, âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur médical, les missions à assurer sont les suivantes :
o Conduire des entretiens individuels et familiaux permettant l’évaluation diagnostique, la surveillance clinique et la prescription des soins.
o Réévaluer tout au long de la prise en charge le projet personnalisé de soin en lien avec l’équipe médicale et pluridisciplinaire.
o Prescrire les thérapeutiques psychodynamiques et médicamenteuses selon les normes en vigueur.
o Assurer des consultations familiales.
o Veiller au suivi somatique des patients en lien avec les infirmiers de l’établissement et le médecin traitant du patient.
o Soutenir le travail de liaison au sein de l’équipe par une écoute et une compréhension psychodynamique.
o Coanimer des ateliers thérapeutiques à médiation, groupes de parole et autres.
o Participer aux réunions cliniques et institutionnelles dans une perspective d’élaboration psychodynamique.
o Rédiger les différents documents formalisés (CRH et autres) et tracer l’évolution de la prise en charge médicale dans le dossier informatisé du patient.
Les responsabilités liées à la fonction sont les suivantes :
o Participer au bon climat relationnel et à la bonne marche de l’établissement
o Connaître et appliquer les dispositifs de sécurité et d’évacuation des locaux
o Veiller au respect du principe de discrétion
o Participer à des actions de formation prévues
o Accueillir et participer à la formation des stagiaires
o Participer à la démarche qualité et de la sécurité des soins
o A la demande de la Direction, participer aux réunions et rendre compte de ses actions
AVANTAGES
o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
▪ Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
▪ « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
o Droit à 18 congés trimestriels par an
o Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
o Statut cadre selon la CCN66 et la CCN79
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « Ségur des médecins » (237€ brut par mois pour un temps plein)