MEDECIN PEDOPSYCHIATRE H/F

La Fondation Bon Sauveur de la Manche est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique à but non lucratif. Elle accueille, soigne et accompagne des personnes de tous âges souffrant de troubles psychiatriques et/ou d’addictologie, des enfants et des adultes en situation de handicap psychique et des personnes âgées dépendantes sur les deux-tiers nord du territoire de la Manche (Cotentin et Centre-Manche). Elle réunit 22 structures sanitaires et médico-sociales aux expertises spécifiques et complémentaires, réparties sur 55 sites dont 3 sites d’hospitalisation que sont La Glacerie, Picauville et Saint-Lô. Grâce à l’investissement de plus de 2000 collaborateurs et à l’implication de plusieurs acteurs du territoire, la Fondation permet à chaque personne en fragilité du fait de la maladie, du handicap ou de l’âge, d’être acteur de son parcours de rétablissement et de vie.

 

Le poste

La Fondation recrute, un MEDECIN PEDOPSYCHIATRE H/F pour son pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent, territoire Nord Manche.

Le poste, basé à Cherbourg en Cotentin, est à pourvoir dans le cadre d’un contrat CDI à temps plein ou partiel.

Le pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent, territoire Nord Manche est réparti sur différents sites situés sur Cherbourg-en-Cotentin, Carentan et Valognes.

Il se compose d’hôpitaux de jour, CATTP, CMP, équipe mobile, d’un ETADA et EMATSA.

 

Dans le cadre de votre fonction vous :

Exercerez une activité clinique au sein d’une équipe pluridisciplinaire accueillante
Participerez aux staffs cliniques hebdomadaires de votre service
Participerez à la mise en œuvre du projet de service dans lequel vous exercez, en lien avec le projet médico-soignant 2021-2025 du Pôle
Travaillerez en lien avec le réseau et les partenaires.

Le positionnement sur l’une des activités est décidé en concertation entre le candidat et l’équipe médicale, selon son expérience, ses compétences, ses centres d’intérêt et son projet professionnel.

 

 

 

CONTRAT

CDI temps plein ou temps partiel.

Prise de poste envisagée : dès que possible

 

 

PROFIL RECHERCHE

Expérience : Tous niveaux

 

 

STATUT & RÉMUNÉRATION

• Reprise d’ancienneté
• Contrat d’installation (prime)
• Prise en charge des frais de déménagement.

 

AVANTAGES :

32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels
Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
Comité d’entreprise
Self d’entreprise (tarifs attractifs)
Mutuelle familiale avantageuse
Prévoyance
Aide possible à l’installation sur le territoire