0,6 ETP HDJ rehab/reinsertion
II. Présentation de l’association Créée en 1959, l’association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l’insertion, l’habitat et l’emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale, vivant avec des troubles psychiques, des troubles du spectre de l’autisme, ou en situation de handicap psychique ou mental. Elle rassemble des structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle a pour mission principale de soigner, accompagner, soutenir le pouvoir d’agir et favoriser l’inclusion sociale des personnes accueillies afin que s’améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d’informations : www.lad.fr III. Présentation de l’UNITE L’Espace Mogador est un hôpital de jour non sectorisé spécialisé en soins de réadaptation et de réhabilitation psychosociale. Il accueille des adultes (plus de 25 ans), souffrant de troubles psychiques stabilisés ou en voie de stabilisation et souhaitant être accompagnés dans la construction d’un projet de réinsertion sociale et professionnelle. Les patients bénéficient tout au long de leur parcours d’un accompagnement individuel spécialisé centré sur la question du travail, avec la possibilité de réaliser des bilans et des stages, en milieu ordinaire ou protégé. Des espaces d’apprentissage, animés par deux formateurs (bureautique et anglais), sont également mis à disposition au sein de la structure. Les prises en charge s’étalent sur 2 ans maximum et sont centrées sur l’accompagnement psychosocial et la construction d’un projet professionnel adapté. L’équipe est pluridisciplinaire. Elle se compose de psychiatres, de psychologues et neuropsychologue, d’intervenantes en bureautique et en anglais, d’un conseiller professionnel. IV. Mission globale Dans le cadre des missions et du développement de l’association, le médecin adjoint de Mogador a pour mission de mettre en œuvre et de garantir le déploiement de la politique médicale de l’Etablissement. Dans le cadre du projet d’établissement, il définit et met en place la politique de soins de réadaptation de l’établissement et de la prise en charge des situations cliniques, en collaboration avec le médecin chef et doit : · Assurer une prise en charge de qualité des patients accueillis, en veillant sur la qualité des soins et leur sécurité. · Contribuer au développement de l’activité de l’unité, dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins. · Participer au projet d’établissement, collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs tant privés que publics et y proposer des axes de développement. · Travailler en collaboration avec les équipes de soins et d’activités thérapeutiques autour du projet de soins individualisé du patient. · Contribuer au projet médical, scientifique et d’enseignement ainsi qu’à la démarche qualité. V. Principales Activités En collaboration avec le médecin chef de l’unité : · Définir les conditions d’admission et le parcours du patient au sein de la structure o Avis médical en vue de l’admission des patients o Coordination et évaluation des projets de soins o Coordination des soins internes et externes avec l’équipe soignante · Assurer la fonction pédagogique de l’explication des troubles psychiques et des troubles du comportement des patients auprès de tous les professionnels de la structure ainsi qu’auprès des étudiants. · Animer les réunions cliniques et réunions partenaires. · Assurer les liens avec les équipes partenaires du soin médicaux et médico-sociaux. · Faire exister le projet de l’unité de soin hors les murs de l’association et le représenter (colloques, rencontres diverses). · Assurer l’analyse des risques associés aux soins et définir la mise en place d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec le responsable qualité. · Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de LAD et à la qualité du dialogue social. Participation au collège médical mensuellement selon un calendrier prédéfinit VI. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires Formation – Expérience : · Doctorat psychiatre · Expérience avec les familles appréciée · Expériences variées appréciées · Expérience ou intérêt pour la réhabilitation psychosociale Savoir-Faire : Observer, écouter et analyser la situation des personnes accueillies pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Connaitre les différentes approches thérapeutiques y compris des pratiques intégratives alliant les thérapies de différentes écoles théoriques Acquérir l’usage des outils numériques et logiciels au sein de l’association LAD (DPI, Qualios, messagerie sécurisée, portail RH, etc…) Savoir-Être : · Capacité d’initiative, créativité, sens de l’écoute · Esprit d’analyse et de synthèse · Sens du contact et aisance relationnelle · Souplesse et ouverture théorique personnelle (remédiation cognitive, thérapies comportementales et cognitives, psychanalyse, psychothérapie institutionnelle, psychoéducation, thérapies familiales…) · Intérêt pour le travail en équipe VII. Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels Unité – Service : Espace Mogador Responsable hiérarchique : (N+1) médecin Chef de Mogador (N+2) Directeur des Opérations sanitaires- Paris Liens fonctionnels : · Collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité · Cadre Supérieure de santé de Paris · Equipe Administrative de Paris · Président de la CME VIII. ConditionS de travail Poste : CDI ETP : 0,6 ETP à l’Espace Mogador, possibilité d’un 0,6 ETP sur le pôle sanitaire Paris Lieu de travail : 29 rue du Faubourg St Antoine 75011 PARIS Temps de travail : 909,60 h/an Horaires : selon planning à préciser Rémunération : selon la CCN 51
Poste de pédopsychiatre à Tahiti
Le Centre Hospitalier de Polynésie française recrute un pédopsychiatrie à temps plein à partir de juillet 2025. Le poste est basé à Pirae à Tahiti, et comprend une activité de consultation en CMP 0-18 ans, et la coordination d’un CATTP Ados 12-18 ans. Le poste comprend également des missions dans d’autres îles de la Polynésie, environ 50 jours par an, avec un public 0-18 ans. L’équipe est jeune, dynamique, et de nombreux projets sont en cours dans le service. Il est possible de faire des gardes en psychiatrie adulte, sur la base du volontariat. Le vol est pris en charge, et en fonction de la durée du contrat, la location d’une voiture, le logement, le déménagement et l’avion pour les autres membres de la famille peuvent être pris en charge également. Pour plus d’infos, n’hésitez pas à me contacter, – par mail : morgane.even@cht.pf – par WhatsApp : +689 89 54 99 52
Le CPOA s’agrandit !
Le CPOA s’agrandit ! Notre service se développe et une unité de post-urgence dédiée aux prises en charge ambulatoires de crise verra bientôt le jour. Nous cherchons donc dans ce cadre à recruter de nouveaux collègues. N’hésitez pas à me contacter si vous voulez en savoir plus !
Psychiatre H/F Filière Personne âgée
Le Centre Hospitalier Dinan/Saint-Brieuc – Fondation Saint Jean de Dieu recrute un poste de Psychiatre (H/F) en CDI à temps plein ou temps partiel pour sa filière du sujet âgé du Pôle territorial de Saint-Brieuc/Lamballe. Le médecin psychiatre viendra renforcer l’équipe médicale de la filière personne âgée du Pôle territorial de Saint-Brieuc/Lamballe, sur l’offre de soins composée de : Des consultations de psychiatrie de l’âgé dans les CMP de Saint-Brieuc et Lamballe Une équipe mobile psychiatrie de la personne âgée EMPPA (Travaillant sur les EHPAD du secteur et le domicile en lien avec les médecins traitants, médecins coordonnateurs, IDE coordonnatrice, et IPA) Un Hôpital de jour Un CATTP Outre les missions classiques de soins au sein de ces différentes unités, il participera aux réunions d’équipe avec les paramédicaux et aux projets de l’établissement. Le médecin psychiatre participera également aux projets de l’établissement, ainsi qu’aux astreintes de la filière adulte du Pôle territorial (nuits et 24h les WE et jours fériés). Le profil recherché Nous recherchons un médecin titulaire du DES de Psychiatrie et une formation sur la psychiatrie du sujet âgé (DESC, option du DES, DU…) et une appétence pour ce public. Inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins en France. Possibilité de détachement ou de mise à disposition des Praticiens Hospitaliers sous statut public. Intérêt pour la mission de service public en psychiatrie. L’établissement Participant au service public hospitalier dans le domaine de la Santé mentale, le Centre Hospitalier de la Fondation Saint Jean de Dieu a été fondé en 1836 et est aujourd’hui organisé en deux pôles : Saint-Brieuc/Lamballe et Dinan (22), prenant en charge 11 300 patients par an, sur 200 lits et 173 places. Moins de 2 000 patients sont hospitalisés à temps plein sur l’année et 98 % sont suivis en ambulatoire. L’établissement compte 650 collaborateurs et s’adapte en permanence aux enjeux actuels de la santé mentale : « Aller vers » le patient pour proposer le bon soin, au bon moment et au bon endroit ! De nombreux projets sur la filière personne âgée rentrant dans le cadre d’une dynamique d’établissement du pôle adulte de psychiatrie de Saint-Brieuc tant au niveau de l’hospitalisation que de l’ambulatoire : Poursuite du développement de la filière psychiatrie de l’âgé pour répondre aux besoins de cette population. Restructuration du parcours psychiatrie patient âgé ambulatoire pour s’adapter au mieux aux besoins de cette population : au travers du CMP, du CATTP de l’âgé, et de l’hôpital de jour avec une dynamique repensée de réhabilitation psychosociale et cognitive avec accès à des thérapies innovantes (réalité virtuelle, rTMS…) Restructuration du travail de liaison avec le CH de référence pour les avis en psychiatrie de l’âgé dans leurs unités gériatriques (médecine gériatrique, SMR gériatrique) Projet déposé auprès de l’ARS, en lien avec la filière de gériatrie de référence de Saint Brieuc, d’une unité EHPAD de psychiatrie de l’âgée. Un établissement ouvert vers l’extérieur : Travail partenarial important sur le territoire (Projet Territorial de Santé Mentale, Groupement de Coopération Sanitaire en santé mentale, Centres hospitaliers généraux…), membre de la filière gériatrique EQUIP’AGE Echanges Européens avec les établissements du réseau de la Fondation associant les médecins. Situation géographique : La baie de Saint-Brieuc bénéficie d’une situation géographique attrayante, à proximité du bord de mer au cœur d’une région offrant une qualité de vie et un environnement agréable (Saint-Malo, côte de granit rose, Plouha, Paimpol, Cap Fréhel, Saint-Malo, …), entre Rennes et Brest et à 2h15 de Paris en TGV. Vos avantages, grâce à notre accord Qualité de Vie au Travail : 5 semaines de congés payés 17 jours de RTT (pour un temps plein) Récupération à 100% des jours fériés tombant sur vos jours non travaillés Reprise de l’ancienneté Politique de rémunération attractive (prime d’engagement, AIG…) Aide à l’installation Prise en charge de la mutuelle jusqu’à 60% en fonction du régime choisi et un régime de prévoyance proposant jusqu’à 3 ans de maintien de salaire. Accès aux prestations culturelles et sociales de notre CSE (enfants, vacances, noël…) Convention Collective Nationale 51 – FEHAP Compte Epargne Temps Plan de formation médicale continue Environnement de travail pluri-professionnel aux côtés d’équipes dynamiques Tous nos postes sont accessibles et aménagés pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d’infos www.chdinanstbrieuc.fsjd.fr Médecin chef du pôle de St-Brieuc/Lamballe : Dr Duprez (07.48.10.91.09 r.duprez@fondation-sjd.fr ) Chargée de mission des affaires médicales : S. Rohou (06.09.92.08.51) Directrice : K. Bidan (02.96.87.18.10) recrutement-bretagne@fondation-sjd.fr
Psychiatre F/H
Le Centre Hospitalier Dinan/Saint-Brieuc – Fondation Saint Jean de Dieu recrute un poste de Psychiatre (H/F) en CDI à temps plein (avec possibilité de temps partiel) pour sa filière adulte. Le médecin psychiatre viendra renforcer l’équipe médicale de la filière adulte du Pôle territorial de Saint-Brieuc/Lamballe, sur l’offre de soins composée de : Deux unités d’hospitalisation libres à temps plein de 25 lits chacune Une unité médico-psychologique (UMP) de 8 lits Une unité d’hospitalisation sans consentement de 25 lits Deux CATTP Deux Hôpitaux de jour Deux CMP Une activité de liaison au sein de l’hôpital général (urgences, addictologie) Un centre de thérapie familiale Une équipe mobile psychiatrie précarité Des Permanences d’Accès aux Soins de Santé Le médecin psychiatre participera également aux projets de l’établissement, ainsi qu’aux astreintes du Pôle territorial (nuits et 24h les WE et jours fériés). L’équipe de médecins psychiatres est entourée de trois médecins généralistes prenant en charge les soins somatiques. Le profil recherché Nous recherchons un médecin titulaire du DES de Psychiatrie et inscrit au Conseil de l’Ordre Français. Possibilité de détachement ou de mise à disposition des Praticiens Hospitaliers sous statut public. Intérêt pour la réhabilitation psychosociale ou la TCC apprécié, ainsi que pour la mission de service public en psychiatrie. L’établissement Participant au service public hospitalier dans le domaine de la Santé mentale, le Centre Hospitalier de la Fondation Saint Jean de Dieu a été fondé en 1836 et est aujourd’hui organisé en deux pôles : Saint-Brieuc/Lamballe et Dinan (22), prenant en charge 11 300 patients par an, sur 200 lits et 173 places. Moins de 2 000 patients sont hospitalisés à temps plein sur l’année et 98 % sont suivis en ambulatoire. L’établissement compte 650 collaborateurs et s’adapte en permanence aux enjeux actuels de la santé mentale : « Aller vers » le patient pour proposer le bon soin, au bon moment et au bon endroit ! De nombreux projets en cours : Troubles de la Conduite Alimentaire, Centre de Ressources Ambulatoires, Réhabilitation psychosociale, offre de soin de psychiatrie interventionnelle (réalité virtuelle, rTMS, tDCS), Equipe de Soins Alternatifs (ESA), programme BREF pour les aidants… Un établissement ouvert vers l’extérieur : Travail partenarial important sur le territoire (Projet Territorial de Santé Mentale, Groupement de Coopération Sanitaire en santé mentale, Centres hospitaliers généraux…) Echanges Européens avec les établissements du réseau de la Fondation associant les médecins. Situation géographique : La baie de Saint-Brieuc bénéficie d’une situation géographique attrayante, à proximité du bord de mer au cœur d’une région offrant une qualité de vie et un environnement agréable (Saint-Malo, côte de granit rose, Plouha, Paimpol, Cap Fréhel, Saint-Malo, …), entre Rennes et Brest et à 2h15 de Paris en TGV. Vos avantages, grâce à notre accord Qualité de Vie au Travail : 5 semaines de congés payés 17 jours de RTT (pour un temps plein) Récupération à 100% des jours fériés tombant sur vos jours non travaillés Reprise de l’ancienneté Politique de rémunération attractive (prime d’engagement, AIG…) Aide à l’installation Prise en charge de la mutuelle jusqu’à 60% en fonction du régime choisi et un régime de prévoyance proposant jusqu’à 3 ans de maintien de salaire. Accès aux prestations culturelles et sociales de notre CSE (enfants, vacances, noël…) Convention Collective Nationale 51 – FEHAP Compte Epargne Temps Plan de formation médicale continue Environnement de travail pluri-professionnel aux côtés d’équipes dynamiques Tous nos postes sont accessibles et aménagés pour les personnes en situation de handicap. Plus d’informations : Médecin chef du pôle de St-Brieuc/Lamballe : Dr Duprez (07.48.10.91.09 r.duprez@fondation-sjd.fr ) Chargée de mission des affaires médicales : S. Rohou (06.09.92.08.51) Directrice : K. Bidan (02.96.87.18.10) recrutement-bretagne@fondation-sjd.fr
cabinet de psychiatrie à céder
Dans cabinet de groupe pour trois praticiens, cède mon activité de psychiatre libéral (présentation aux correspondants assurée, file active avec potentiel d’augmentation). Cabinet en centre-ville, agréable, de plain-pied (conforme aux normes d’accessibilité pour handicapés). Un second psychiatre en activité est présent, un troisième bureau est libre également. Pédo-psychiatrie bienvenue.
PSYCHIATRE ADULTE DE LIAISON EN MATERNITE
Un poste de psychiatre adulte est à pourvoir au sein du service de psychiatrie périnatale qui intervient dans la maternité du Centre Hospitalier de Saint-Denis. Le médecin intègrera une équipe pluridisciplinaire dynamique et passionnée, composée de 4 psychologues, d’une puéricultrice, et d’une secrétaire L’exercice est très diversifié, au sein des différentes unités de soins de la maternité : suites de couches, grossesse à haut risque, diagnostic anténatal, service de PMA. Le psychiatre est sollicité lorsque l’évaluation accomplie en amont par les psychologues repère qu’une intervention médicale est nécessaire ou pour mettre en œuvre un soin : prescription de psychotrope, orientation vers des services adultes, évaluation de l’état psychique maternel en pré et post-partum. L’intervention effectuée s’articule dans un parcours de soin au sein du service de psychiatrie périnatale avec des orientations vers l’hôpital de jour parent-enfant ou vers le CATTP « Maison du Bébé ». L’ouverture en 2026 d’une Unité mère-bébé temps plein de semaine permettra de disposer d’une offre de soin plus élargie. Le poste peut accueillir différents profils de candidats : Praticien hospitalier ou Assistant. Participation aux gardes du SAU si le candidat le souhaite. Accès facile : métro L 13, Ligne H ou RER D, puis Tramway T1.
Poste de psychiatre secteur 93G08, Un service vivant, ouvert aux idées et aux projets
Psychiatre – Hôpital Robert-Ballanger Un service vivant, ouvert aux idées et aux projets À propos du service : Notre service de psychiatrie est animé par des équipes investies, dans un cadre où chaque patient et chaque situation ouvre une réflexion collective. Nous proposons une prise en charge large et variée, où le soin se construit autant dans l’écoute des personnes que dans le travail avec l’équipe. La reconstruction de notre bâtiment est en cours, offrant un environnement moderne qui accompagnera l’évolution du service. Votre rôle : Participer à la prise en charge de patients variés, en intégrant les dimensions relationnelles et institutionnelles du soin. Contribuer à la vie du service, en échangeant, en réfléchissant et en expérimentant avec l’équipe. Participer à l’émergence et à la mise en œuvre de projets cliniques et organisationnels, au rythme du service. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre où le soin se pense et se construit collectivement. Des équipes engagées et curieuses, ouvertes à l’innovation et aux initiatives. La possibilité de contribuer à un service en pleine transformation, dans un bâtiment rénové et stimulant.
Poste Psychiatre en périnatalité équipe LIPEPSY
À propos de l’unité LIPEPSY : L’unité LIPEPSY (Liaison Périnatale Psychiatrique) est une unité jeune et dynamique, intersectorielle dédiée à l’accompagnement psychiatrique des parents et de leurs bébés au cours de la période périnatale. Son approche se base sur une prise en charge globale et pluridisciplinaire, prenant en compte les spécificités psychiques, relationnelles et sociales des patients. Avec une forte attention portée aux dimensions transculturelles et sociales, LIPEPSY place au coeur de ses interventions le travail en réseau avec les familles et les partenaires de l’hôpital et de ville. Caractéristiques du poste : Cadre : Activité clinique diversifiée (liaison, consultations, groupes, réseau, visites à domicile) au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire ACTIVITES PRINCIPALES 1. Activités cliniques globales et contextualisées : Accompagnement des dyades parent-bébé : o Évaluations cliniques prenant en compte les aspects psychiques, relationnels et environnementaux. o Soutien des parents dès le projet de grossesse, avec un dépistage précoce des troubles psychiatriques périnataux. o Travail centré sur le lien parent-enfant, en veillant à adapter les interventions aux contextes individuels et culturels. Groupes thérapeutiques : o Animation ou co-animation de groupes dédiés aux parents (prévention des troubles psychiatriques, renforcement des compétences parentales, soutien post-partum). o Organisation de groupes visant à favoriser l’expression émotionnelle et l’élaboration des vécus parentaux. Dimension transculturelle : o Intégration des enjeux culturels et migratoires dans l’accompagnement des familles. Visites à domicile : o Interventions au domicile pour répondre à des situations spécifiques et permettre une continuité de soins dans la période périnatale. 2. Travail en réseau et partenariats : Le travail avec l’unité LIPEPSY repose sur la complémentarité des acteurs internes et externes pour construire des parcours de soins cohérents et adaptés : Partenariats intra-hospitaliers : o Coopération étroite avec les équipes de maternité, gynécologie, pédiatrie, psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et addictologie. o Participation active aux réunions de transmissions, synthèses de cas et staffs multidisciplinaires pour coordonner les interventions. Réseau médico-psychosocial : o Liaison avec les PMI, CMP, ASE, associations, relais parentaux et autres partenaires de ville. o Participation aux staffs médico-psycho-sociaux pour les situations complexes nécessitant une coordination renforcée. o Développement de relations durables avec les professionnels de proximité pour faciliter l’accès aux soins des familles. 3. Contribution institutionnelle et recherche : Dimension institutionnelle : o Participation à la réflexion collective sur les pratiques en santé mentale périnatale et à la construction d’interventions adaptées aux besoins locaux. o Soutien des équipes soignantes du Pôle Femme-Mère-Enfant (PFME) à travers des actions de formation et de sensibilisation (psychopathologie périnatale, troubles du lien parent-enfant, aspects transculturels). o Supervision mensuelle d’équipe avec M. Sylvain MISSONNIER Recherche et innovation : o Contribution à des projets de recherche sur les thématiques de la psychiatrie périnatale et des pratiques transculturelles. o Valorisation des expériences cliniques et institutionnelles par des publications ou participations à des congrès. Ce que nous proposons : Une prise en charge valorisant la complémentarité des approches cliniques, sociales et culturelles. Un environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie. Des opportunités d’engagement dans des projets de recherche et de formation Une supervision d’équipe mensuelle Temps d’échanges bibliographiques mensuelle Une souplesse en terme d’organisation de travail
Poste CMPP Toulouse
Temps plein CMPP et ou Ditep à Toulouse au sein d’une équipe de 9 médecins pas de garde , pas d’astreintes , 8 semaines de congés convention 66